千葉県茂原市を中心に、7つのサロンを展開するINDIGO BLUE(インディゴブルー)。
スタッフ一人ひとりの理想に寄り添うことを、何よりも大切にしています。
楽しみながら自分らしく働き、夢も叶えたい。
――なんてワガママも、ここでなら実現できます。
品がありながらもカジュアルで、誰からも愛される。そして、いつの時代も廃れることのないスタイル。――まるで「インディゴブルー=藍色」のデニムジーンズのようなデザインを発信することが、私たちが目指すサロン像です。そして、お客様にとってもスタッフにとっても必要不可欠で、末長く寄り添い愛される…そんな存在を目指しています。
働く時間は1日の3分の1ほど。ならば、楽しく働きたいですよね?そんな想いから、スタッフ全員デニムを着用するデニムDAYを毎週開催!ほかにも、サロン内のカットコンテストで競い合うなど、刺激ある環境でスキルアップできるんです。
例えば、ちょっとした出来事で「ツイてるかも!」なんて、思えるポジティブさがあること。例えば、「実は私、不器用なんです…」なんて、正直に言える素直さがあること。例えば、「これだけは負けません!」なんて、1つでも何かこだわりを持っていること…。
これらは、日々の何気ない会話や店長同士で話し合って感じた、“こんな気持ちを持った人と働きたい”というものです。ほかにもたくさんありますが、こんな価値観を持っている方は当サロンにぴったりです!
アシスタントには、早い時期からトレーニングと業務を並行しながら学んでいただきます。教育担当がマンツーマンに近い指導でしっかりサポートするので、まずはジュニアスタイリストを目指してともに頑張りましょう。
さらに、営業時間内で行うアカデミーや、店舗内外問わず同世代のスタッフのみで行う講習もあります。同じレベルのスキルを持ち、ともにデビューを目指す仲間たちと切磋琢磨し合うことで、モチベーション高く頑張れるはずです!
新規のお客様も多いですが、リピーターさんの来店も多いことが特長の一つ。これも、コミュニケーションを大事にしつつ、“長く一生の付き合いになるように”という心がけを大切にしているからなんです。
高いリピート率をキープするため、外部講師を招いての講習などでトレンドのスタイルを学ぶことも欠かしません。多くの方の心をつかんで幅広いファンを獲得するため、スキルやノウハウをどんどん身につけましょう!
当月の個人売上が55万円以上で5%、88万円以上で7%、165万円以上で12%の【売上手当】を支給!また、指名数が30人以上で1人あたり100円を支給する【指名手当】、当月の店販売上の10%を支給する【店販手当】、規定の条件達成で5,000円を支給する【新規リピート手当】もご用意しています。
ママさんスタッフも多く在籍しており、育休産休の取得は当たり前。育休明けはパート、子育てがひと段落したら正社員…など、働き方は調整可能です。また、独立や個人事業主になりたい!という夢もサポートします。夢に向かって一緒にチャレンジしましょう!
日帰りと宿泊から選べる社員旅行や運動会、BBQ、カットコンテストなど、スタッフみんなで楽しめるイベントをたくさん開催!どれも大切なコミュニケーションの場となっています。辛いことも楽しいこともみんなで分かち合いながら、深い信頼関係を築いていきましょう!
一人暮らしのアシスタントには、引越しサポート制度をご用意しています。月20,000円の手当に加え、引越し費用もサポート!ほかにも、ウィッグ代の補助や健康診断の実施など、安心して長く働けるよう整備しています。外部講習など、スキルアップのチャンスもありますよ。
――という言葉があるように、スタッフの手によって、月日を重ねることでより一層魅力的なサロンになれるように…。そして、“はき慣れるほどフィットするジーンズ”のように、お客様にとって、月日を重ねることでかけがえのない存在になれるように…。そんな想いを込めて、INDIGO BLUEは誕生しました。
だからこそ、すべての起点となるスタッフの働き方にはとことんこだわりたいのです。あなたがあなたらしく働くことで、仲間やお客様にとって「かけがえのない存在」となれるでしょう。
~アシスタント 入社2年目 笈川 みくり~
卒業校:東洋理容美容専門学校
一生美容に恋する会 理事長の河島さんが『SEA BLUE 富里店』にて、シャンプーとヘッドスパを体験していていただきました!
入社後1年でメンズカットをこなし、レディースカットの腕も徐々に上げています!『将来は得意のネイルの取り入れた自分のお店を持つこと!』という目標に向かって頑張っています!
さらに気になる方は動画をCHECK☆彡
~スタイリスト 入社3年目 中澤 茜 ~
卒業校:東洋理容美容専門学校
自身の持つ明るさと、親しみやすさから『まるでずっとうちにいたみたい!』と先輩から言われるほどです!
和気あいあいとした接客でお客様のリピート率も高く,今では後輩スタイリストの指導をするまで成長しました!
INDIGO BLUEとの出会いや入社のキッカケもお話ししています!
詳しくは動画をCHECK☆彡
LINE ID: ged2728j
気になることがあればLINEで何でもお問い合わせください!!
Instagram ID: indigoblue_saiyo
☆彡採用専用のアカウントで沢山の情報発信中です☆彡
美容学生やスタイリスト向けの説明会も開催してますので見てください!
気になることがあれば、DMください♪
週1回、同期が集まる講習会に魅力を感じました。一日中、先輩方から技術の指導をしていただけるので、早くスキルを身につけられます。講習がない日は、入社から日が浅くても営業に出られるので、実際の雰囲気を感じつつデビューまでのイメージができるんです。
営業中は、仕事のことで意見を出し合えたり、指摘し合ったり…。お互いに成長できる環境だと思います。また、社内イベントの際はみんなで笑い合える、そんな楽しい職場です。
はじめは、同期が入客していく中で自分の技術に自信が持てず、怖がっていました。しかし、週1回の講習会で技術を磨き、自信を持って入客できるように。同期とともに講習を受けることで、お互いの成長を感じられ、モチベーションにもつながっています。
入社1年目で、ほとんどの基礎知識や技術が学べます。一緒に成長していきましょう。
中途入社のためシャンプーやカラーなどはできたのですが、「カット入客までに1年」という早さに魅力を感じました。前のサロンを途中で辞めている分、同世代の人と差が開くのが怖かったので、少しでも早くスタイリストとして働けてとてもよかったです。
今までいたサロンと違い、高圧的な上下関係もなく楽しく仕事ができています。仕事面でもプライベート面でも、自分のしたいことがしっかりできるので、ストレスなどはありません。
いつも通ってくださるお客様には、毎回感謝をしつつやはり嬉しさを感じます。僕自身としては、お客様が楽しく笑顔で帰ってくれて、また来店してくれることが1番幸せなこと。プライベートで一緒に遊んだりするお客様もいます。そんなお客様とは、この仕事じゃなかったら出会えていなかったと思うので、感謝しています。
どこで働くかよりも、自分が何をしたくてどんな美容師になりたいか、が大切だと思います。その中で、早くスタイリストになって、自分のなりたい美容師像を明確にすることができたらいいですね。そして、そのお手伝いができたらいいなと思っています。
11年前にこのインディゴブルーを辞め、別のサロンで働いていました。しかし、シングルマザーということもあり融通が利かないことも多く、自分と子どもにとって条件のいい職場がないことに悩んでいました。
当サロンに務めていた当時の店長に相談したところ、「インディゴに戻れば!」とのお声が。現店長に相談してみると、「子どものこともシングルマザーのことも協力できることはするから、戻っておいで」と言っていただきました。これが、インディゴブルーに戻ったきっかけです。
新型コロナウイルスが流行する前は、全店舗合同での社内イベントがありました。みんなで協力し、子どもも参加させてもらうなど、優しく笑いのある楽しい職場です。
お客様から「ありがとう!すごい気に入った!」と笑顔で言っていただけると、「美容師でよかった!」とやりがいを感じます。
また、1年の中で1番緊張し、プレッシャーを感じるのは成人式です。子育てもあり、サロンで練習する時間が限られてしまうため、自宅でも納得がいくまで練習しています。そして、成人を迎えるお客様が喜んで式に向かって行く時は、とても嬉しいです。私の中では1番大変な仕事ですが、その分1番達成感を感じる仕事でもあります。
子どもがいてもイヤな顔をされることなく、スタッフ全員で助け合い、安心して仕事ができる職場です。ステキな仲間が増えるのを、お待ちしております。